混乱する「行政不服審査法」と「行政事件訴訟法」

行政書士試験まで、あと「114日」！

どうも、モンペです。

今日は、疲れました～。仕事に。

私の場合、今の所属には通算４年、勤務しています。

３年程度で人事異動となる公務員にとって、４年の勤務というのは、長い方。

勤務が長いということは、その分、業務についても知識が豊富であり、昨年度まで所属内の業務の調整担当的なことをしていたので、日中は、同僚からの相談対応に、かなりの時間を費やします。

しかし。

これは、あまり良くないなーと、最近思っているところです・・・。

というのも、よろしくない循環が生まれているような気がして。

1. 業務に詳しいから同僚が相談に来る。
2. 私も、何とか相談に応えようとして、全力でアドバイスする。
3. 「モンペに聞けば、解決する」という流れが出来て、自分で考えなくなる。
4. さらに相談が増える。

ってな感じ。

さらに今年度からは、「所属内の業務の調整担当」的な仕事が別の職員に変更になったにもかかわらず、昨年度までの流れで、私のところに相談に来る人が後を絶たず。

この状況を、現在の調整担当の同僚はどう感じているのか分かりませんが、少なくとも、このままだと、現在の調整担当のスキルは上がらないままになってしまう。

自分の知識や経験を見せつけて、「私、すごいでしょ！」的な仕事をするのは止めないと、マズイ！！

同僚が、「自分の仕事だから」と、自覚をもって、責任をもって業務ができる環境を整えないと。

自分が言いたいからといって、細かなことをあれこれと指示したり、意見を言ったりすることを止めないと。

自我自賛プレイ、止めないと！！

とりあえず、

• 「これは放置してるとマズイ！」という状況でない限り、なるべく意見や小言は言わないようにする。
• 同僚に、自ら考えてもらう。
• 同僚の意見を尊重して、否定せず、そのまま実行してもらう。
• 私は、知識や経験を活かして目立つ仕事ではなく、縁の下の力持ち的な仕事で、他の人の仕事量が増えないようにする。

これを守って、来週からの仕事を頑張ってみようと思います。

さて、かなり長くなりましたが、本題の行政書士試験の勉強について。

タイトルにも書きましたが、「行政不服審査法」と「行政事件訴訟法」の区別がゴチャゴチャになってくるんですよね（汗）

というわけで、大枠を整理してみます。

まず最初に、「行政行為の効力を争う方法」という点では、両者とも一緒。

じゃあ、争うときに、誰が救済してくれるのか？

• 行政不服審査法：行政機関
• 行政事件訴訟法：裁判所

大枠はこんな感じ。これに、救済手続きの細かな方法を整理（対比）していく。

この細かな方法の整理（対比）についても、どこかのタイミングで１回やっておきたいところです。

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＜64人目＞

今日は、職場の人の仕事について、ちょっとサポートを申し出。

資料の確認作業ですが、なかなか時間がとれなくて、確認ができないみたい。

なので、私が声をかけて、確認を代行。

まぁ、その資料は私も使うことになるので、一石二鳥ですね♪